Социально-трудовая адаптация

В 2019 г. при поддержке Фонда президентских грантов Краснодарская региональная благотворительная общественная организация «Добрый-Юг» открыла в Краснодаре инклюзивные мастерские — керамическую и швейную, со временем при участии бизнеса были оборудованы цех шликерного литья и печатная мастерская.

В 2020-2021 г.г. был реализован проект сопровождаемого трудоустройства и запущена «Школа сервиса» (2-х недельные профессиональные пробы по актуальным на рынке труда профессиям). Практика показала, что для успешного освоения и закрепления профессиональных навыков людям с ментальными нарушениями необходимо больше времени, срок 2 недели не дает возможность провести оценку устойчивости участника к постоянным физическим и психическим нагрузкам.

Кроме того, важен и индивидуальный подход с учетом интеллектуальных особенностей: одни могут выполнять только одну задачу, другие справляются с более сложной работой при постоянном сопровождении наставников, третьи могут после стажировки в защищенных условиях мастерских при сопровождении двигаться в сторону трудоустройства на открытый рынок.

Так, девушка Дарья, после обучения швейному делу, отработав навыки качества и скорости работы в швейной мастерской, с сопровождением консультанта трудоустроилась на фабрику. Некоторые участники могут потерять навыки, пропустив рабочие дни, и приходится вновь повторять обучение, другие выполняют освоенные ранее процессы, периодически участвуя во временных работах.

В 2022 году организация получила грант Фонда президентских грантов на проект «Социально-трудовая адаптация молодых людей с ментальными нарушениями». На этом этапе перед организацией стояла цель — создать комплексную программу социально-трудовой адаптации включающей социальную занятость и сопровождаемое трудоустройство, обобщить накопленный опыт, доработать текущие подходы и методики и внедрить новые.

Уникальность программы заключается в фиксировании информации о достигнутых результатах ее участников на пути прохождения индивидуальных маршрутов трудового развития в облачной CRM, что позволит оценить качество проведенных мероприятий, проанализировать достигнутые трудовые результаты участников, сформировать гибкую технологию разработки и коррекции индивидуальных маршрутов трудового
развития участников, мониторить и анализировать результаты работы программы в целом, обобщить опыт в методических рекомендациях с целью его масштабирования и тиражирования.